持续的企培训支持 最新培训课程 课程名称开课时间 多品种小批量下的生产计划与排程 5月23-24日 SPIN顾问式销售英强化训练 3月21-22日 金牌面试官:高效招聘与面试技巧 3月7-8日 现代管理者影响课程类型:含商地产、房地产及通用技能类课程(人力资源管理、领导力、执行力、销售管理、大客户管理、新媒体营销、行政办公、写作技巧、TTT、演讲、商礼仪)等多品类的课程知识服第二十条后备干部要积极参加相关培训、经验交流、管理知识培训、讲座等,参加络教育学习,根据所在后备岗位,选择相关课程进行学习,对所配置岗位要进行深入、全面的学习交流,每季度下面是一些常见的高管培训课程: 1. 领导力培训课程:这类课程旨在帮助高管们学习并掌握有效的领导技巧和领导风格,以便更好地引领团队和组织。 2. 战略管理课9月24日,新工学堂·2022年企高管领导力提升班开班,南京大学商学院院长安同良、南京大学商学院EDP中心主任吴宜真参加开班式,新工集团党委书记、董事长、总经理王雪根及全体领导班-企中高层管理培训课程-的确当今世界的管理理论诞生时80后还没有出生如今已成为未来的生力军他们正值就年龄如我们仍然沿用传统的管理哲学这无疑是拿一把旧尺丈量姚明的本文将从课程内容、培训方法和评估体系三个方面,介绍中层管理人员培训课程体系。 一、课程内容 中层管理人员培训课程内容应包括以下几个方面: 1. 领导力培养:中层管理人员需课程安排 《商总裁班》 时间内容培训目标备注 产品价格7.9万/人,15个月 适用对象总经理以上、 3年全面管理经验、企3000万营额 课程特点1. 聚焦企战略方向、内部运营、总裁(2)管理技能及其他培训课程包括:卓越领导力与高绩效执行力提升训练、目标管理、5S管理、激励艺术、高效议组织、高绩效团队建设。 管理层培训方案 篇2 一、培训时间: 20XX年4月7日-\-\-20XX年4月11